怎样让公司开除你拿到赔偿金

让公司辞退自己并拿到赔偿金的方式用人单位违法辞退劳动者,如果用人单位违法辞退劳动者需要支付双倍经济补偿。那么怎样让公司开除你,拿到赔偿金?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问题建议本站免费问律师,尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

怎样让公司开除你拿到赔偿金

一、怎样让公司开除你,拿到赔偿金

让公司开除你,拿到赔偿金的方式是如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的,劳动者可以要求获得赔偿金。工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。

二、怎么让公司辞退自己并拿到赔偿金

让公司辞退自己并拿到赔偿金的方式是用人单位违法辞退劳动者。

提醒您,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、怎么被公司开除才有赔偿金

劳动者被违法开除的,用人单位以经济补偿的两倍标准支付赔偿;其他情形下支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者因为过失性辞退的,没有经济补偿。

以上就是关于怎样让公司开除你,拿到赔偿金相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,让公司开除你,拿到赔偿金的方式是需要证明用人单位未按照劳动约定提供劳动保护和未及时足额支付劳动报酬的行为。若您问题相似,立即本站免费问律师,律师依据实际案例对各类法律问题进行详解,为您解读繁琐的法律条款,让您准确掌握法律知识!

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