赔偿金

解除劳动合同不一定有赔偿金额的，若单位违法解除劳动合同是有赔偿的，赔偿金的数额是2倍经济补偿标准。那么解除劳动合同赔偿金额包括什么？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具…

如果用人单位违反劳动法规定解除劳动关系的，就需要支付一定金额的劳动补偿金，有了这项规定用人单位就无法随意辞退和开除员工，更好的为劳动关系中的弱势方提供了保护。那么职工解除劳动合同赔…

让公司辞退自己并拿到赔偿金的方式用人单位违法辞退劳动者，如果用人单位违法辞退劳动者需要支付双倍经济补偿。那么怎样让公司开除你,拿到赔偿金？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内…

只要公司拖欠工资超过一个月的，就可以要求赔偿。那么拖欠工资多久要赔偿金？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，…

被公司辞退赔偿根据劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者被辞退的，可以要求用人单位立即支付工资。那么被公司辞退赔偿金是多少？为了可…

劳务人员和用工一方建立劳动关系的，劳务人员要按用工一方要求完成工作，劳务人员完成工作后，用工一方要支付报酬给劳务人员。那么2023民法典中劳务合同纠纷有双倍赔偿金吗？为了能够帮助大…

向人民法院起诉是主张权利的重要方式，而向人民法院起诉时，起诉书要载明诉讼主张和事实理由等内容，民事诉讼有不同的案由。那么民法典中劳务合同纠纷有双倍赔偿金吗？为了能够帮助大家学习相关…

双倍赔偿金的6个条件是：从事危害作业的劳动者离岗的、因工负伤确认丧失能力的、医疗期内的、女职工三期内的、连续工作15年且不足5年退休的等，对于符合上述条件的是可以支付双倍赔偿的。那…

我们知道一般单位都会与职工签订好劳动合同的，在发生纠纷的时候才比较好处理，但是很多时候是属于单方面解除劳动合同，那样的话劳动合同赔偿金应该要怎样计算的呢?下面就由小编为大家解释一下…

被别人打了一巴掌，当事人受到人身损害的，可以要求对方承担人身损害赔偿。那么刑事附带民事诉讼残疾赔偿金如何主张？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果…