工资拖欠的投诉是可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报,如果劳动监察部门进行调解后公司还是不支付工资的,当事人可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。那么拖欠工资不给如何投诉法院?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!
一、拖欠工资不给如何投诉法院
拖欠工资不给不应该先投诉法院,劳动者可以向劳动行政部门投诉。可以打电话到劳动行政部投诉,也可以直接到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
提醒您,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、工资拖欠怎么投诉
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、法院怎么起诉拖欠工资的人
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序,劳动者对仲裁裁决不服的(无论是否是终局裁决),可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向人民法院起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:
1.原告和被告基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式);
2.诉讼请求(支付拖欠的工资和赔偿金)和所根据的事实与理由;
3.证据和证据来源,证人姓名和住所。
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