拖欠工资不给如何投诉法院

工资拖欠的投诉是可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报,如果劳动监察部门进行调解后公司还是不支付工资的,当事人可以向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。那么拖欠工资不给如何投诉法院?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!

拖欠工资不给如何投诉法院

一、拖欠工资不给如何投诉法院

拖欠工资不给不应该先投诉法院,劳动者可以向劳动行政部门投诉。可以打电话到劳动行政部投诉,也可以直接到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。

建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

提醒您,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、工资拖欠怎么投诉

在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

三、法院怎么起诉拖欠工资的人

法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序,劳动者对仲裁裁决不服的(无论是否是终局裁决),可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向人民法院起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:

1.原告和被告基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式);

2.诉讼请求(支付拖欠的工资和赔偿金)和所根据的事实与理由;

3.证据和证据来源,证人姓名和住所。

以上就是关于拖欠工资不给如何投诉法院相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,拖欠工资不给不应该先投诉法院,当事人可以向劳动行政部门投诉或者到劳动监察大队进行投诉,如果投诉结果不满意,当事人可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。若您问题相似,立即本站免费问律师,律师依据实际案例对各类法律问题进行详解,为您解读繁琐的法律条款,让您准确掌握法律知识!

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