病假是工作中不可避免的事情。在广州，员工在病假期间是否能够获得工资待遇，是一个备受关注的问题。本文将为您解答广州病假如何算工资待遇的问题。
法律规定
根据《广东省劳动合同法》的规定，员工在病假期间可以获得工资待遇。具体来说，员工在病假期间，如果符合以下条件，即可获得工资待遇：
1. 病假期间符合公司规定的病假天数；
2. 病假期间符合公司规定的病假证明；
3. 病假期间符合公司规定的医疗费用报销规定。
病假工资待遇计算
在广州，员工的病假工资待遇计算方式如下：
1. 在公司规定的病假天数内，员工可以获得全额工资；
2. 在公司规定的病假天数外，员工可以获得80%的工资待遇。
需要注意的是，公司规定的病假天数应当与国家法律规定的病假天数相一致。如果公司规定的病假天数少于国家法律规定的病假天数，那么员工可以按照国家法律规定的病假天数计算工资待遇。
员工在广州病假期间可以获得工资待遇，具体计算方式为：在公司规定的病假天数内，员工可以获得全额工资；在公司规定的病假天数外，员工可以获得80%的工资待遇。需要注意的是，公司规定的病假天数应当与国家法律规定的病假天数相一致。
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