随着春节的临近，许多公司都会给员工放假，这也是春节期间最长的假期。一些员工可能会担心他们在过年期间没有工资，这是否合法？
法律规定
根据《劳动法》的规定，员工在法定假日或者法定休息日应当按照正常工作日的工资支付工资。春节并不是法定假日或法定休息日，公司可以自行决定是否支付员工工资。
公司规定
对于公司来说，他们可以根据自己的情况来决定是否支付员工过年期间的工资。如果公司决定不支付员工工资，那么员工在过年期间就没有工资收入。
解决方案
如果员工在过年期间没有工资收入，他们可以考虑以下解决方案：
1. 与公司协商：员工可以与公司协商，看看是否可以在过年期间获得部分工资或者其他补偿。
2. 申请年假：如果员工有年假，可以考虑在过年期间使用年假来弥补收入损失。
3. 找其他工作：在过年期间，一些公司会招聘临时工，员工可以考虑找一些短期工作来赚取额外的收入。
虽然在过年期间没有工资收入可能会给员工带来一些困难，但是根据法律规定，公司可以自行决定是否支付员工过年期间的工资。如果员工在过年期间没有工资收入，他们可以考虑与公司协商、使用年假或者找其他工作来弥补收入损失。
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