刚步入社会，对工资计算方式感到困惑？别担心，让我们详细了解工作后交工资的计算方法。
一、基本工资
基本工资是指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的固定报酬。
它不包括加班费、奖金、福利等其他收入。
二、加班费
法定加班费：每周工作时间超过40小时，超出部分支付1.5倍工资。
休息日加班费：法定休假日加班支付2倍工资。
除了法定加班费外，一些企业会根据内部规定支付更高的加班费。
三、奖金
奖金是企业对员工绩效或特殊贡献的额外报酬。
奖金通常不固定，根据个人或团队表现发放。
奖金的计算方式由企业内部规定。
四、福利
福利包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪休假、年终奖等。
五险一金由企业和个人共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除。
五、个税
根据我国个人所得税法，工资收入超过一定额度需要缴纳个人所得税。
个人所得税的税率和免征额根据收入等级而定。
六、实发工资
实发工资是劳动者实际到手的工资，等于基本工资+加班费+奖金+福利-个人所得税-五险一金。
七、扣款
工资中除了扣除个人所得税和五险一金外，还可能扣除其他费用，例如工会会费、社团费等。
扣款金额一般在工资条上详细列出。
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