工厂拖欠工资是一种常见的现象，给职工生活造成严重影响。如果遇到工厂拖欠工资，职工可以采取以下措施：
一、协商解决
职工可以与工厂协商解决工资拖欠问题。协商时，职工应保持冷静，与工厂管理层进行理性的沟通。可以陈述自己的困难，并提出解决问题的方案，如分期支付工资或提供其他形式的补偿。
二、申请劳动仲裁
如果协商无法解决问题，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，程序简便，费用低廉。职工需要提交相应材料，如劳动合同、工资单和相关证据。
三、提起诉讼
如果劳动仲裁无法解决问题或对仲裁结果不满意，职工可以向法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终手段，程序较为复杂，费用较高。职工需要聘请律师代理诉讼，并收集充足的证据支持自己的诉求。
四、向劳动监察部门投诉
职工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂拖欠工资的行为进行调查和处理。职工需要提供相关证据，如工资单和劳动合同。监察部门会根据调查结果采取相应的措施，如责令工厂支付拖欠工资或处以罚款。
五、申请法律援助
如果职工经济困难，无法支付诉讼或仲裁费用，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的职工提供免费的法律服务。
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