工厂放假十天，工资怎么算？相信很多打工人都遇到过这种问题。工厂放假工资的计算方式主要有以下几种：
一、按照出勤天数计算
工厂正常出勤天数为 22 天，如果放假 10 天，实际出勤天数为 12 天。则工资计算公式为：
工资 = (基本工资 + 绩效奖金 + 其他补贴) ÷ 22 × 12
二、按照日均工资计算
日均工资 = 月工资 ÷ 22。将平均日工资乘以放假天数即可计算出放假工资。
放假工资 = 日均工资 × 放假天数
三、按照国家规定计算
根据《工资支付暂行规定》，国家法定休假日和用人单位规定的休息日，应该向劳动者支付工资。工厂放假 10 天，如果其中包含法定节假日或休息日，则需要按照全额工资支付。
四、特殊情况处理
如果工厂放假期间，劳动者有加班或出差等情况，则应按照相关规定支付相应工资报酬。
五、其他注意事项
1. 放假工资的计算方式应由用人单位和劳动者协商确定，并明确在劳动合同或规章制度中。
2. 劳动者在放假期间，如果因个人原因未能及时返岗，则按照旷工处理，不支付工资。
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