年假期间请假是一个常见的现象，但年假当月请假如何计算工资却存在一定的争议。以下是关于年假当月请假工资计算的详细说明：
一、法定年假工资计算
根据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年假的工资按照职工本人正常出勤期间的工资计算。这里的“正常出勤期间”应扣除法定节假日、休息日和请假时间。
二、年假当月请假工资计算
当职工在年休假期间再次请假时，其工资计算规则如下：
1、正常请假
职工在年休假期间请正常假（事假、病假等），其工资按照请假期间的实际工资计算。
2、调休
职工在年休假期间因工作需要调休，其调休工资不计入年休假工资中，按正常出勤工资计算。
3、加班
职工在年休假期间加班，其加班工资不计入年休假工资中，按正常加班工资计算。
三、注意要点
职工在年休假期间请假，其请假时间不计入年休假总天数。
职工在年休假期间请假，其工资所得个人所得税按照正常出勤期间的工资计算。
对于一些特殊的行业或岗位，可能存在不同的年假工资计算方式，具体应以相关规定为准。
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