单边解除劳动合同违法吗

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单边解除劳动合同违法吗

单边解除劳动合同违法吗

如果是用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同通常都是违法的。除非劳动者违反了法律或者是公司的相关规章制度,但如果是劳动者单方面与用人单位解除劳动合同,也必须要是用人单位违规的情况下,才可以单方面解除。工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。

法律依据:

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

失业人员在领取失业金期间是否可以缴费

失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险、职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

法律依据:

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

以上就是关于单边解除劳动合同违法吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,1、劳动合同文本应交付劳动者是用人单位的法定义务。 2、劳动合同文本未交付劳动者给用人单位的法律风险。 3、用人单位对劳动者持有劳动合同文本的举证方法。 4、用人单位对劳动合同文本至少要保存二年备查。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!

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