非工伤请病假工资的计算方法由《劳动法》和相关法规规定。具体计算方式如下：
1、先计算病假工资基数
按照病假开始前的12个月的月平均工资计算。其中，月平均工资包括基本工资、津贴、补贴等。
2、工资标准
病假期间不满6个月（含），按病假工资基数的80%发放。
病假期间超过6个月至1年（含），按病假工资基数的70%发放。
病假期间超过1年以上，按病假工资基数的60%发放。
3、按日计算
根据病假天数，按照月工资标准除以当月天数，计算出每日病假工资。
4、计算病假工资
病假工资 = 每日病假工资 × 病假天数
5、备注
病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
职工累计病假超过24个月，可申请病退。
职工恶意病假或提供虚假病假证明，将视情节轻重给予处分或解除劳动合同。
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