员工在工伤期间被辞退是否可以获得赔偿，一直是大家关注的问题。答案是肯定的，工伤期间被辞退是可以获得赔偿的。那么，具体可以获得哪些赔偿呢？
工伤待遇包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、生活费补助、护理费以及康复费等。这些待遇的标准根据工伤职工的伤残等级以及当地最低工资标准确定。
除了工伤待遇外，工伤期间被辞退的员工还可以获得赔偿金，赔偿金包括：
1、解除劳动合同赔偿金
用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付解除劳动合同赔偿金。该赔偿金为员工的月工资工龄。
2、经济补偿金
根据《劳动法》规定，用人单位辞退员工，需要支付经济补偿金。该补偿金为员工的月工资工龄。
除了上述赔偿外，工伤期间被辞退的员工还可以获得以下赔偿：
1、医疗补助费
如果工伤职工因工伤需要持续治疗，用人单位应支付医疗补助费。
2、一次性工伤医疗补助金
工伤职工治疗终结后，根据伤残等级可以获得一次性工伤医疗补助金。
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