工伤保险赔偿有年龄划分吗（工伤保险年龄认定范围）
工伤保险赔偿是否与年龄挂钩是一个不容忽视的问题。本文将详细阐述工伤保险赔偿中的年龄划分问题，帮助大家了解赔偿范围。
一、何为工伤保险？
工伤保险是一种专门用于保障因工负伤、职业病患者及其家属权益的社会保险制度。其目的是为因工作原因遭受事故或患有职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救助。
二、工伤保险赔偿的年龄划分
工伤保险赔偿确实存在年龄划分的规定。根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者达到法定退休年龄或者实际退休年龄，且因工致残的，享受工伤保险待遇。法定退休年龄标准如下：
男性：年满60周岁（1960年1月1日后出生者）；
女性：年满55周岁（1961年1月1日后出生者）；
从事井下、高空、高温、剧毒、放射性等特殊工种的劳动者，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
三、实际退休年龄的界定
实际退休年龄是指劳动者实际离开工作岗位并领取养老保险金的年龄。若劳动者符合法定退休年龄，单位却未按规定办理退休手续而继续用工的，则实际退休年龄以符合法定退休年龄的次月起计算。
四、年龄与赔偿待遇的影响
达到法定退休年龄或实际退休年龄后，因工致残的劳动者享受的工伤保险待遇将有所不同。主要区别在于：
一次性伤残补助金：达到退休年龄后，一次性伤残补助金将按照丧失劳动能力程度乘以36个月的本人月工资标准或本人上年度实际收入的平均月收入标准计算。
伤残津贴：达到退休年龄后，伤残津贴将不再发放，转为领取养老保险金。
五、特别提醒
需要注意的是，工伤保险赔偿中的年龄划分仅适用于因工致残的情况。对于因工死亡的劳动者，其家属不受年龄限制，均可享受工伤保险待遇。
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