是。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定为其办理工伤保险手续，由工伤保险基金对其进行赔偿。
一、赔偿范围
工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、遗属抚恤金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金、安葬费、工伤保险金、其他费用。
二、赔偿标准
工伤赔偿标准根据职工的伤残程度、工资水平和生活水平等因素确定。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
三、赔偿程序
职工发生工伤后，用人单位应及时将其送到医疗机构救治，并向所在地的社会保险经办机构提出工伤认定申请。认定为工伤后，由社会保险经办机构负责赔偿。
四、工伤认定
工伤认定由社会保险经办机构负责。社会保险经办机构应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工不服工伤认定决定的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、异议处理
用人单位或者职工对工伤赔偿决定有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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