上两天半班不给工资可以投诉吗？
答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付加班费或者延迟支付补偿金。如果用人单位恶意拖欠劳动报酬，还可能面临罚款等处罚。
如果您上两天半班却没有得到应有的工资，您可以向用人单位提出申诉或者投诉。您可以直接向用人单位的人事部门或者财务部门反映情况，要求尽快支付欠款。如果用人单位拒绝支付或者无法解决问题，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。如果调解无果，您还可以向劳动仲裁部门提起仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
在维护自己的权益的我们也要注意合理合法地维权。在投诉或者申诉时，我们应当保留相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便于证明自己的权益受到了侵害。我们也要注意不要过度维权，避免与用人单位产生不必要的矛盾和纠纷。在与用人单位沟通时，我们应当保持冷静、理性，尽量通过协商解决问题，避免采取激烈的行动。
上两天半班不给工资是违法行为，我们有权利进行投诉和维权。在维护自己的权益的我们也要注意合理合法地维权，避免产生不必要的矛盾和纠纷。
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