老工伤可以不赔偿吗？答案是：不可以
即便工伤发生时间较久，法律仍然会对劳动者的合法权益做出保护。具体而言，老工伤的赔偿涉及以下几个方面：
一、工伤认定
对于老工伤的认定，需要满足以下条件：
1、在事故发生后，劳动者及时向用人单位报告事故。
2、事故发生在工作时间和工作场所。
3、事故是由于工作原因造成的。
二、赔偿标准
老工伤的赔偿标准与新工伤基本相同，主要包括：
1、医疗费用：包括治疗、康复等费用。
2、误工费：根据劳动者的工资标准支付。
3、一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级和工资标准支付。
4、一次性伤残就业补助金：劳动者就业受到影响时支付。
5、伤残津贴：劳动者因伤残丧失工作能力时支付。
三、时效规定
老工伤的赔偿时效有两种情况：
1、在工伤发生后2年内，劳动者未提出赔偿申请的，时效终止。
2、在工伤发生后2年内，劳动者提出赔偿申请的，时效中断，从申请日起重新计算2年时效。
四、责任追究
如果用人单位未及时处理工伤事故或拒绝赔偿，劳动者可以向有关部门举报。用人单位将承担法律责任，包括处罚、赔偿等。
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