老板拖欠工资数月是一种常见的违法行为，这不仅涉及到劳动者的合法权益，也涉及到社会公平和正义。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，但是起诉是否可以多要点钱呢？
要明确的是，起诉老板拖欠工资的目的是为了讨回自己合法的劳动报酬，而不是为了多要点钱。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，老板应当按照约定的时间、地点和方式支付劳动者的工资报酬，如果拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并有权要求支付违约金。
在起诉老板拖欠工资的过程中，劳动者应当提供相关的证据，包括劳动合同、工资支付记录、银行转账记录等，以证明自己的劳动报酬确实被拖欠。如果法院判决老板支付拖欠的工资和违约金，那么老板就应当按照判决书的要求支付相应的款项。
至于能否多要点钱，这是要看具体情况而定。如果劳动者提供了充分的证据证明自己的劳动报酬被拖欠，并且在起诉过程中受到了一定的精神损失，那么法院可能会考虑在违约金的基础上适当增加一定的赔偿金额。这并不意味着劳动者可以随意要求多要点钱，而是要根据实际情况和法律规定来确定赔偿金额。
起诉老板拖欠工资是劳动者维护自己合法权益的一种途径，但是要注意不要过度要求赔偿金额，要根据实际情况和法律规定来确定赔偿金额。也要注意在维护自己权益的不要违反法律法规，以免造成不必要的麻烦和损失。
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