工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一，其目的是为了帮助受伤劳动者恢复健康并弥补因工伤造成的经济损失。在上海，工伤赔偿的差额是根据一系列法律规定和具体情况来确定的。
工伤赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市工伤保险条例》，工伤赔偿应遵循以下基本原则：
1. 工伤赔偿应当全额支付，不得低于法定标准；
2. 工伤赔偿应当及时支付，不得拖延；
3. 工伤赔偿应当根据受伤劳动者的实际情况进行合理计算。
工伤赔偿的计算标准
工伤赔偿的计算标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：根据医疗费用的实际支出情况进行赔偿，包括治疗费、护理费、康复费等；
2. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资收入确定，一般按照一定比例计算；
3. 丧失劳动能力赔偿金：根据丧失劳动能力程度和工资收入确定，一般按照一定比例计算；
4. 护理费：根据受伤劳动者护理的实际情况进行赔偿；
5. 误工费：根据受伤劳动者因治疗伤病而无法工作的实际情况进行赔偿。
工伤赔偿差额的确定
工伤赔偿差额是指工伤赔偿与实际损失之间的差额。在上海，工伤赔偿差额的确定需要考虑以下因素：
1. 法定标准：根据相关法律法规规定的工伤赔偿标准进行计算；
2. 实际损失：根据受伤劳动者的实际情况和损失进行计算；
3. 赔偿限额：根据《上海市工伤保险条例》规定的赔偿限额进行计算。
工伤赔偿差额的确定需要综合考虑以上因素，并根据具体案件的情况进行具体计算。受伤劳动者也可以根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
维护劳动者权益的重要性
工伤赔偿制度的建立和实施，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。对于受伤劳动者来说，工伤赔偿是他们应得的权益，也是他们恢复健康和重返工作岗位的重要保障。
作为一名法律顾问，我们应当积极关注工伤赔偿制度的完善和执行情况，帮助受伤劳动者维护自己的权益。雇主也应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障劳动者的安全和健康。
上海工伤赔偿差额的确定是一个复杂的问题，需要综合考虑法律规定、受伤劳动者的实际情况和赔偿限额等因素。我们应当积极参与和关注工伤赔偿制度的完善，为受伤劳动者提供合理的赔偿和保障，推动社会公平正义的实现。
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