工伤赔偿和侵权赔偿是两个不同的法律概念，其赔偿标准和计算方法也不尽相同。在大多数情况下，工伤赔偿比侵权赔偿要高，这是因为工伤赔偿的目的是保障劳动者的权益和生活，而侵权赔偿则是为了修复受害人的损失和惩罚侵权行为。
工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿是指雇主根据劳动者遭受的工伤程度和损失情况，向劳动者支付的一定金额。根据我国现行法律规定，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用，如住院、手术、药费等。
2. 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度和工资水平，计算并支付一定比例的工资作为伤残赔偿金。
3. 丧失劳动能力赔偿金：对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，雇主需要支付一定比例的工资作为丧失劳动能力赔偿金。
4. 护理费：对于因工伤需要长期护理的劳动者，雇主需要支付一定金额的护理费。
5. 残疾人生活补贴：对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，雇主需要每月支付一定金额的残疾人生活补贴。
侵权赔偿的计算方法
侵权赔偿是指侵权行为导致的损失，由侵权人向受害人支付一定金额作为补偿。侵权赔偿的计算方法主要根据以下几个因素：
1. 财产损失：包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失是指因侵权行为导致的财产损失，如财物被毁坏、损坏等；间接经济损失是指因财产损失而导致的其他经济损失，如停工停产导致的利润损失等。
2. 非财产损失：包括精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿是指因侵权行为导致受害人精神上的痛苦、折磨等，人身损害赔偿是指因侵权行为导致受害人身体上的伤害、残疾等。
一般情况下，工伤赔偿比侵权赔偿要高。这是因为工伤赔偿的目的是保障劳动者的权益和生活，而侵权赔偿则是为了修复受害人的损失和惩罚侵权行为。
工伤赔偿根据劳动者的伤残程度和工资水平进行计算，而侵权赔偿则根据受害人的损失情况进行计算。在赔偿金额上，工伤赔偿往往比侵权赔偿要高一些。
具体的赔偿金额还是要根据案件的具体情况来确定。不同的工伤和侵权案件可能存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
工伤赔偿比侵权赔偿要高，这体现了国家对劳动者权益的保护和对侵权行为的打击。在具体案件中，仍需要根据受害人的实际损失和法律规定进行合理的赔偿。
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