工地工伤是指在建筑工地上发生的工人因工作中的意外事故或职业病而导致的伤害。对于西藏工地工伤事故中的赔偿问题，根据中国法律法规，工人有权获得相应的赔偿。
赔偿责任
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并采取相应的预防措施来避免工伤事故的发生。如果工伤事故发生，雇主应承担相应的赔偿责任。
赔偿范围
工伤赔偿的范围包括经济赔偿和非经济赔偿。经济赔偿主要包括医疗费、误工费、残疾赔偿金和丧葬费等。非经济赔偿主要包括精神损害抚慰金。
赔偿标准
具体的赔偿标准根据工伤程度和工人的工资等因素而定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金 = 工人工资基数 × 工伤等级 × 伤残程度系数。工人工资基数根据工人实际工资确定，工伤等级根据工伤程度确定，伤残程度系数根据工人的伤残程度确定。
赔偿程序
工人在发生工伤事故后，应及时向雇主报告，并寻求医疗救治。雇主有责任协助工人办理工伤认定手续，并及时向工伤保险机构报案。工伤保险机构将对工伤事故进行认定，并根据认定结果进行赔偿。
维权途径
如果工人对工伤赔偿有异议，可以通过以下途径维权：
1. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；
2. 委托律师提起民事诉讼，要求赔偿；
3. 向工伤保险机构申请复议。
西藏工地工伤赔偿的具体数额需要根据工伤程度、工人工资等因素来确定。工人在发生工伤事故后，应及时向雇主报告，并寻求医疗救治。雇主有责任协助工人办理工伤认定手续，并及时向工伤保险机构报案。如果工人对赔偿有异议，可以通过向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼或申请复议等途径维权。
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