我们都知道在实际生活中，我们遇到劳动纠纷时都会选择向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁申请，一般在提交仲裁申请以后会在一定时间内通知当事人进行协商诉讼等。那么劳动官司一审多久能出判决？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、劳动官司一审多久能出判决
需要看劳动官司是简易程序还是适用普通程序。一般适用简易程序，即立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、劳动争议法院立案后多长时间开庭?
一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人，具体多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
三、下判决后多久可以执行
法院判决书下来15天后，就能执行。判决书生效后就可以申请执行，一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效。判决申请执行的实际上是与法律文书规定履行期限有关系，申请执行的期间为二年。
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