民法典中不确定的合同怎么约定

签订合同时,合同当事人可以约定合同履行的期限,合同的期限届满后,合同的权利义务就会终止。那么民法典中不确定终止期限的合同怎么约定?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。

民法典中不确定的合同怎么约定

一、民法典中不确定终止期限的合同怎么约定

劳动者和用人单位协商一致的;劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的,可以签订不期限的无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、民法典未约定履行期限合同如何解除

民法典规定,合同没有约定履行期限的,有两种解除方式,当事人协商一致可以解除合同。或者出现法定情形的,一方可以解除合同。

三、民法典合同没约定期限怎么办

民法典规定,合同没有约定履行期限的,当事人可以补充约定,也可以依据交易习惯等方式确定。

以上就是关于民法典中不确定终止期限的合同怎么约定相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,签订劳动合同时,劳动合同有不同的期限,如果有具体终止日期的,属于固定期限劳动合同,反之没有具体终止日期的,是无固定期限劳动合同。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

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