解除劳动合同协商无果办法是劳动者不同意理由符合法律规定,则用人单位支付经济补偿金。那么解除劳动合同该怎么办?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。
一、解除劳动合同该怎么办
解除劳动合同的办法如下:
1.双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
3.用人单位单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
二、解除劳动合同协商无果怎么办
解除劳动合同协商无果办法是用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
三、合同要怎么解除劳动合同才有效
有效解除劳动合同的方式是:
1.协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同;
2.法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;
3.约定解除,即在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
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