解除劳动合同不一定有赔偿金额的，若单位违法解除劳动合同是有赔偿的，赔偿金的数额是2倍经济补偿标准。那么网上解除劳动合同备案操作规程？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、网上解除劳动合同备案操作规程
网上解除劳动合同备案操作规程如下：
1.解除劳动合同的提出；
2.达成一致；
3.工作交接；
4.结算薪资和经济补偿；
5.劳动合同解除；
6.出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。?
提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、解除劳动合同赔偿金额包括什么
解除劳动合同不一定有赔偿金额的。具体如下：
1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；
3.用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，企业解除劳动合同的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上就是关于网上解除劳动合同备案操作规程相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，网上解除劳动合同备案操作规程是提出解除劳动合同、达成一致意见、办理工作交接、结算薪资和经济补偿、出具离职证明等。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
