赔偿
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没有续签劳动合同的是不是有赔偿
劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。那么没有续签劳动合同的是不是有赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本…
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公司解散员工没有签劳动合同怎么赔偿
在劳动者工作期间，劳动合同是很重要的一点。那么公司解散员工没有签劳动合同怎么赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨…
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解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿
主动辞职的情况下是无法获得经济补偿的，但没签劳动合同是需要赔偿的，可以要求用人单位按照规定的标准来支付双倍工资，并补偿相关社保待遇等，具体情况有异议的可以提出劳动仲裁来进行处理。那…
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入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿
在当前社会中，一般来说用人单位都会与劳动者约定一个试用期，试用期不合格的是可以依法开除的。那么入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文…
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劳动合同到期不续签怀孕赔偿怎样赔偿
哺乳期内劳动合同到期，如果公司不续签，也不按规定续延合同的，应当按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在公司每工作满一年，公司需要赔偿其两个月的工资。那么劳动合同到期不续签怀孕…
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合同到期不续签有没有赔偿
劳动法合同到期之后，劳动者如果不希望重新找工作，适应新的工作环境，肯定是希望能够续签下去，但是却没有想到自己并没有获得单位续签的想法。那么合同到期不续签有没有赔偿 ？为了能够帮助大…
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2023如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗
在现实社会中有很多的公司在经营管理方面出现很大的问题，导致公司无法正常经营，面对这样的情况公司可能会面临破产，如果解散公司的话员工就要失业了。那么2023如果公司倒闭不同意调离其他…
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2023工厂解除合同赔偿是六个月工资吗
公司违法解除劳动合同的最多赔偿12个月的工资，但前提条件是员工的工龄有12年或者超过了12年，赔偿标准是根据工作年限计算的，每工作满一年就可以领到一个月的工资作为补偿，这一个月的工…
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公司开除职工劳动法上如何赔偿
新劳动法，开除职工的赔偿是用人单位与员工协商辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿，以劳动者的工作年限为标准；用人单位违法辞退员工的，需支付经济补偿的两倍。那么公司开除职工劳动法上如…
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劳动者单位辞退怎么赔偿
公司辞退员工的赔偿是根据经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，劳动者工作满一年，需要支付一个月的经济补偿金。那么劳动者单位辞退怎么…
