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劳动合同到期有没有补偿要根据实际情况确定，如果是用人单位不愿意与劳动者续期劳动合同而辞退的。那么职工合同期已满终止劳动合同怎么赔偿？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具…

解除劳动合同经济补偿金的上限是劳动者12个月工资，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其中六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向…

如果用人单位违反劳动法规定解除劳动关系的，就需要支付一定金额的劳动补偿金，有了这项规定用人单位就无法随意辞退和开除员工，更好的为劳动关系中的弱势方提供了保护。那么职工解除劳动合同赔…

解除劳动合同可以要求的赔偿主要是按照员工的工作年限计算相应的经济补偿金，若是当事人协商一致解除劳动合同的，单位便无需支付经济补偿金。那么职工解除劳动合同赔偿标准？接下来为您在线解答…

退休职工的误工费标准要视不同的情况而定。那么退休职工的误工费怎么算？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！…

新劳动法，开除职工的赔偿是用人单位与员工协商辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿，以劳动者的工作年限为标准；用人单位违法辞退员工的，需支付经济补偿的两倍。那么公司开除职工劳动法上如…

企业的劳动合同是有许多种的，其中的相关条款是大同小异的。那么在劳动合同未变更前企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律…

那么无故拖欠职工工资的法律后果是什么？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家，多数法律问题情况复杂且专业性较强，若遇到了法律问题首要建议本站进…