合同

劳动合同没到期就被辞退，如果是无过错性辞退，可以要求用人单位为本人办理离职手续，并支付经济补偿金;如果是过错性辞退，则不能要求补偿;如果是违法辞退，则可以要求单位支付赔偿金。那么劳…

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。那么劳动合同续签最短时间可以签多久？为了可以让大家学…

如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。那么个体户要求进行劳动合同的签订合法吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律…

劳动合同是上班族都会使用到的一个保障合同，通过合同可以明确双方权利和义务的协议，最大的作用是为劳动者提供保障。那么公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金？为了可以让大家学习了解更多…

劳动合同期满后，有些劳动者会选择跟公司续签，有些劳动者没有跟公司续签，而是去找了其他的工作。那么劳动合同到期员工不续签如何离职？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一…

依据我国相关法律的规定，劳动合同依据期限有固定期限、无固定期限等类型，劳动合同到期后合同就会终止。那么劳动合同到期后有赔偿吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些…

劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现，劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款，初入职场，我们应该对这些规定有一个初步的认识，来保障我们的合法权益，下面，华律网小编就这个问题为大家带来…

劳动合同关系到我们与用人单位双方的行使职权以及互相利益的保障，是很重要的合同。那么劳动合同无效可以要求赔偿吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较…

到每年每底的时候，企业为了表达对员工的谢意，往往会向员工发放年终奖，而年终奖一般会依据员工当年的表现进行发放，如果员工在年底离职的。那么年终奖应以劳动合同为准单位擅改违规吗？下面将…

无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同，签订无固定期限劳动合同后，劳动者达到退休年龄办理退休手续后，劳动合同才会终止。那么非固定期限劳动合同如何解除劳动合同？为了能够帮助…