入职
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入职公司要求有担保函是否合法
公司法人是对外担保的这种行为是不合法的，法定代表人没有独立的资格以公司的名义向任何人提供担保。那么入职公司要求有担保函是否合法？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整…
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入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿
在当前社会中，一般来说用人单位都会与劳动者约定一个试用期，试用期不合格的是可以依法开除的。那么入职满一个月公司拒绝补签劳动合同如何赔偿？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文…
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2023入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗
那么2023入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，平台会有专属法律助手在线协助，尽…
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入职半个月怎么开口辞职
离职需要提前申请，劳动者入职一个月后是可以辞职的，如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位即可，即使公司不同意离职也可以直接离职，如果是在试用期的，提前三日通知即可…
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新员工入职是否需要签保密协议
入职签了劳动合同违约的，需要承担违约责任。那么新员工入职是否需要签保密协议？下面将为您解答，今天整理相关法律知识通过本文分享给大家，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，平…
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2023试用期员工入职手续需要什么材料
近来有许多人都对成都市试用期转正手续有哪些比较感兴趣，但其实大多数人对成都市试用期转正手续有哪些都不太了解，华律网小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。那么2023试用…
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刚入职还没签劳动合同就受伤算工伤吗
刚入职没有签订劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，用人单位与劳动者应当及时签订劳动合同，有利于企业规避法律风险，也有利于保障职工的权益。…
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2023入职不满一年被辞退怎么赔偿
依据《劳动合同法》的规定，在试用期辞退劳动者的，用人单位需要支付经济补偿。那么2023入职不满一年被辞退怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识，今天本文内容整理一些相关法律知识…
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员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除
对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。那么员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除？…
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入职半个月是否可以离职
入职一个月是可以离职的，但是要做好交接的工作才可以；员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。那么入职半个月是否可以离职？下面将为…
