被公司辞退的离职证明怎么写

被动离职的离职证明由用人单位书写,要写明劳动者与用人单位的基本信息、离职的时间,然后还需要由用人单位进行盖章,而离职的理由,可以体现在离职证明上,也可以不用写明。那么被公司辞退的离职证明怎么写?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!

被公司辞退的离职证明怎么写

一、被公司辞退的离职证明怎么写

被公司辞退的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。

法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

二、被动离职的离职证明怎么写

被动离职的离职证明由用人单位进行书写,离职证明需要写明劳动者与用人单位的身份信息以及离职的时间,同时需要用人单位进行盖章。至于其他的都不是重要的内容,可写可不写。用人单位不开具离职证明的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。

三、离职证明能写被辞退吗?

离职证明不可以写被辞退。

用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。

如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。

原单位没有权利在离职证明中对劳动者的劳动能力、品行、工作态度等进行评价,如果出具离职证明中存在此类内容的,法院都支持劳动者重新开具离职证明的诉求。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

以上就是关于被公司辞退的离职证明怎么写相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,被公司辞退的离职证明应当写明双方当事人的基本身份信息、工作岗位、辞退原因和时间等。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年11月4日
下一篇 2023年11月4日

延伸阅读

  • 被开除员工不肯离开公司该怎么处理

    我们知道,劳动者要与用人单位解除劳动关系的,需要提前三十日向用人单位递交辞职申请。那么被开除员工不肯离开公司该怎么处理?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若…

    2023年10月30日
  • 工伤赔偿广东深圳多少

    工伤赔偿是指雇主因为工作场所事故或职业病导致员工受伤或死亡时,按照法律规定向员工或其家属支付的赔偿金。广东深圳是中国经济发达地区之一,工伤赔偿标准相对较高。下面将介绍广东深圳的工伤…

    2024年1月31日
  • 丙肝能从事轻度劳动吗

    丙肝是一种由丙型肝炎病毒感染引起的肝炎,其传播途径主要是血液传播。很多人都会担心自己是否能从事轻度劳动,这是因为丙肝病毒能否通过劳动传播一直是一个备受关注的问题。 首先,我们需要了…

    2023年5月16日
  • 法院起诉劳动纠纷收费吗

    法院起诉劳动纠纷收费吗? 是的,法院起诉劳动纠纷是需要收取一定费用的。根据我国《中华人民共和国诉讼费法》的规定,劳动纠纷案件属于民事案件的范畴,因此需要按照相关规定收取一定的诉讼费…

    2024年2月29日
  • 公司没有给工资怎么办

    在职场中,遇到公司没有按时支付工资的情况可能会让人感到困惑和焦虑。如果你正面临这个问题,以下是一些建议,帮助你解决这一困境。 1. 确认工资支付日期 你需要确认公司的工资支付日期。…

    2024年3月10日
  • 派遣工工资怎么计算

    派遣工是指被派遣到用工单位工作的劳动者。派遣工的工资计算是根据相关法律法规和劳动合同来确定的。本文将简要介绍派遣工工资的计算方法。 1. 基本工资 派遣工的基本工资是根据劳动合同中…

    2024年2月19日
  • 2023劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿

    在现实生活中,很多企业会使用劳务派遣人员的,特别是一些季节性比较强的企业,往往会在旺季时使用劳务派遣人员。那么2023劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿?为了能够帮助大家学习相关…

    2023年4月19日
  • 员工非工伤辞退后补偿为多少钱(非工伤受伤被公司辞退有赔偿吗)

    1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位…

    劳动纠纷 2023年7月25日
  • 没签劳动合同不发工资可以起诉吗

    要求劳动者与用人单位签订劳动合同,就是为了保护劳动者的合法权益,如果没有签订。那么没签劳动合同不发工资可以起诉吗?接下来为您在线解答,通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较…

    2023年12月23日
  • 员工不同意调岗需要劳动补偿吗

    在签订劳动合同时,需要对劳动者的工作岗位、工作地点、工作内容等进行约定,签订劳动合同之后需要遵守合同中约定的内容,不能随意的进行调岗。那么员工不同意调岗需要劳动补偿吗?为了能够帮助…

    2023年12月31日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注