工资拖欠能报警吗

劳动工资拖欠可以报警，对于用人单位拖欠劳动工资的行为，当事人可以去劳动部门投诉，或者申请仲裁或者去法院提起诉讼维护自己的合法权益，只要用人单位拖欠工资，当事人就可以通过法律手段维护自己的权益。那么工资拖欠能报警吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

一、工资拖欠能报警吗

工资拖欠能报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

1.找老板协商；

2.找劳动部门投诉；

3.找劳动仲裁机构仲裁；

4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、劳动工资拖欠可以报警吗

劳动工资拖欠可以报警，但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。

三、拖欠工资报警行吗

拖欠工资报警行的，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2.找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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