用人单位突然辞退职工有补偿吗

单位把员工辞退了,员工可以要的赔偿有经济补偿金,属于违法辞退的,还可要求两倍的经济补偿金。那么用人单位突然辞退职工有补偿吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!

用人单位突然辞退职工有补偿吗

一、用人单位突然辞退职工有补偿吗

用人单位突然辞退职工不一定有补偿。用人单位突然辞退员工, 如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。

《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

二、单位把员工辞退了员工可以要哪些赔偿

单位把员工辞退了员工可以要求的赔偿如下:

1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;

2.公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;

3.因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。

三、公司强制辞退员工应给予哪些补偿

公司强制辞退员工应给予的补偿如下:

1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;

2.公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;

3.因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。

以上就是关于用人单位突然辞退职工有补偿吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,用人单位突然辞退职工不一定有补偿的,若属于用人单位过错的,职工是可以有补偿的。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年10月30日
下一篇 2023年10月30日

延伸阅读

  • 公司裁员符合劳动法吗

    公司裁员是一个常见的现象,尤其是在经济不景气的时候,很多公司都会采取裁员的方式来减少成本。裁员是否符合劳动法呢?下面我们来探讨一下这个问题。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公…

    2024年3月25日
  • 不同意调岗被开除是否会赔偿(不同意调岗可以赔偿吗怎么写辞职)

    1、不同意被开除的岗位将得到赔偿。转岗是劳动合同的变更。未达成协议的,劳动者有权拒绝转岗。如果工人因不同意转岗而被单位开除,工人可以通过法律渠道为自己争取一定的经济补偿,弥补自己的…

    劳动纠纷 2023年7月26日
  • 单位违法解除或者终止劳动合同怎么赔偿

    违法解除劳动关系赔偿金要按照普通经济补偿的二倍来计算,即每在该用人单位工作满一年,就要按照两个月的工资标准来赔偿。那么单位违法解除或者终止劳动合同怎么赔偿?接下来为您在线解答,通过…

    2023年11月12日
  • 被辞退如何赔偿

    员工被辞退是一项很正常的事情,符合法律规定的话可以要求用人单位进行一定的赔偿,但是要如何进行呢。那么被辞退如何赔偿?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问…

    2023年10月31日
  • 工伤赔偿烧伤7级赔偿多少

    工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病,用人单位应承担的经济责任。其中,烧伤是一种常见的工伤类型,严重的烧伤会给劳动者的生活和工作带来巨大的影响。那么,当劳动者遭受…

    2024年1月31日
  • 劳动合同订立的客观情况发生重大变化

    劳动合同订立的客观情况发生重大变化在法律上是没有明确规定的,“客观情形”主要是履行合同时必要的客观条件,例如不可抗力因素等。那么劳动合同订立的客观情况发生重…

    2023年12月13日
  • 疫情期间解除劳动合同合法吗

    疫情期间开除员工违法的,除非劳动者存在被追究刑事责任,造成用人单位重大损失等情况是可以开除的。那么疫情期间解除劳动合同合法吗?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分…

    2023年11月20日
  • 员工违反竞业限制怎么处理

    大家都知道竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。那么员工违反竞业限制怎么处理?下面将为您解答,今…

    2023年4月10日
  • 员工解除合同赔偿金怎么算

    员工解除合同赔偿金计算方式是按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。那么员工解除合同赔偿金怎么算?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧…

    2023年11月11日
  • 职工补偿金计算方法

    如果用人单位违反劳动法规定解除劳动关系的,就需要支付一定金额的劳动补偿金,有了这项规定用人单位就无法随意辞退和开除员工,更好的为劳动关系中的弱势方提供了保护。那么职工补偿金计算方法…

    2023年12月27日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注