近年来，随着教育的普及和学生实习的增加，学生工伤问题引起了广泛关注。苏州作为中国经济发展的重要城市，其学生工伤赔偿制度备受关注。本文将探讨学生工伤在苏州的赔偿标准和程序。
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保护法》和《中华人民共和国学生工作规定》，学生工伤的赔偿标准主要包括两个方面：医疗费用和经济补偿。
1. 医疗费用：学生工伤发生后，用人单位应负责支付学生的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，医疗费用的支付比例为100%。
2. 经济补偿：学生工伤导致的丧失劳动能力，用人单位应支付一定比例的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动保护法》，经济补偿金的支付比例为工资的一定比例，具体比例根据学生工伤的程度和影响确定。
赔偿程序
学生工伤赔偿的程序主要包括以下几个环节：
1. 报案和调查：学生工伤发生后，学生及其家长应立即向当地公安机关报案，并配合公安机关进行调查。公安机关将出具调查报告，作为赔偿程序的依据之一。
2. 评定伤残等级：学生工伤需要由医疗机构进行鉴定，评定伤残等级。伤残等级的评定结果将作为经济补偿金的依据之一。
3. 协商和调解：学生及其家长可以与用人单位进行协商和调解，商定赔偿金额和方式。如果双方无法达成一致，可以寻求劳动争议调解机构的帮助。
4. 仲裁和诉讼：如果协商和调解无法解决争议，学生及其家长可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。仲裁委员会或法院将依法作出裁决或判决。
学生工伤苏州赔偿标准主要包括医疗费用和经济补偿两个方面。医疗费用由用人单位全额支付，经济补偿金根据学生工伤的程度和影响确定。学生工伤赔偿的程序包括报案和调查、评定伤残等级、协商和调解、仲裁和诉讼等环节。学生及其家长应了解自己的权益，合法维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。用人单位也应加强对学生工伤的预防和管理，为学生提供安全的学习和实习环境。
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