劳动合同里的工种填什么

劳动合同需填写的内容有,用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、地址等信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;以及社会保险费用等内容。那么劳动合同里的工种填什么?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。

劳动合同里的工种填什么

一、劳动合同里的工种填什么

劳动合同里的工种根据具体从事的工作类型和性质来填写。但劳动合同工种与实际工作的工种不同的,以实际工作工种为准。想要变更工种的,有用人单位与劳动者协商一致变更,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

二、劳动合同岗位工种怎么填

劳作合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部分担任填写,详细从事什么作业,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是首要办理岗位。

(一)员作业业是具有必定特征的社会作业类别,它是一种或一组特定作业的总称。咱们以往常常运用“工种”“岗位”等概念,实质上就是将作业按不同需求或要求进行的详细区分。一般,一个作业包含一个或几个工种,一个工种又包含一个或几个岗位。因而,作业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的联系。

(二)工种是依据劳作办理的需求,依照生产劳作的性质、工艺技术的特征、或许效劳活动的特色而区分的作业品种。现在大多数工种是以企业的专业分工和劳作安排的根本情况为依据,从企业生产技术和劳作办理的遍及水平出发,为习惯合理安排劳作分工的需求,依据作业岗位的安稳程度和作业量的丰满程度,结合技术发展和劳作安排改进等方面的要素进行区分的。

三、劳动合同上工种怎么填写

劳动合同上工种一般由用人单位的行政人事部门按照以下内容填写

第一大类:单位负责人

第二大类:专业技术人员

第三大类:办事员和有关人员

第四大类:商业和服务业人员填写,具体的职务内容应当与面试时所了解的一致。劳动者还要注意劳动合同中的报酬、社会福利、工作时间等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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