1、可以仲裁员工被调职降薪。因调岗减薪引起的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关系引起的争议；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同引起的争议；（3）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引起的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
在现代社会中，美容行业正变得越来越受欢迎。越来越多的人选择在美容店工作，因为这个行业提供了丰富的职业机会和发展前景。对于那些考虑在美容店工作的人来说，他们可能会对工资待遇产生疑问。…
社会保障是保障劳动者权益的重要制度之一，对于农村工人来说，了解农村工资社保的计算方法是非常重要的。本文将介绍农村工资社保的计算方法，帮助农村工人更好地了解自己的权益。 1. 农村工…
在进行劳务活动之前，用人单位与劳动者一般都会签订合同。那么代理人合同和劳动合同的区别？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问…
在职场中，有时候我们可能会遇到一些意外情况，比如公司离职后上个月工资未发放。这对于离职员工来说无疑是一种不公平的待遇，但是我们可以采取一些措施来维护自己的权益。 1.核实工资发放情…
劳动协会是指由职工自愿组成的、代表职工群众的群众组织。劳动协会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 劳动协会的证书是劳动协会为证明其合法地位和代表职工群众意愿所发…
按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。那么一般工作年限怎么算？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问…
劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否按照法律规定向劳动者支付工资的机构。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资。 劳动合同…
破产重组是一种常见的企业处理经济困境的方式。在这个过程中，公司可能会拖欠员工的工资。对于员工来说，这是一个严重的问题，因为他们依赖工资来维持生活。我们将讨论破产重组的公司拖欠工资的…
欠工资是一种常见的劳动纠纷，许多劳动者因此遭受了经济困难和不公平待遇。当遇到这种情况时，劳动者通常会考虑采取法律行动来维护自己的权益。要成功起诉欠工资的雇主，劳动者需要提供一定的证…
拖欠农民工工资举报不管可以向上级劳动部门投诉，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对所作出的裁决结果不服的，自15日内可以依法向辖区法院进行起诉。那么无故拖欠农民工工资怎么办…
