劳动就业中心是一个提供就业服务的机构，它的职责是为求职者提供就业咨询、职业培训和就业推荐等服务，同时也为用人单位提供人才招聘和人力资源管理等服务。
从工作环境来看，劳动就业中心通常是一个舒适、安静的办公场所，工作时间也比较规律，相对于一些需要长时间站立或者在户外工作的职业，上班环境算是比较舒适的。
此外，劳动就业中心的工作内容也比较有意义，能够为失业者提供帮助，为用人单位提供人才推荐，对于社会的发展和稳定都有一定的贡献。
但是，从薪酬待遇来看，劳动就业中心的工资相对较低，晋升空间也相对有限。此外，由于工作内容与人群的特殊性，可能会遇到一些挑战和困难，需要具备一定的心理承受能力。
总的来说，从工作环境和工作内容来看，劳动就业中心上班还是比较不错的选择，但是需要注意薪酬待遇和心理承受能力的问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防职业危害，防止事故发生，保护劳动者的生命健康。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并及时足额支付劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位不得歧视女性劳动者，不得限制女性劳动者婚育等权利，不得解除女性劳动者的劳动合同。”
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