老板报复被欠薪员工怎么办

遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。那么老板报复欠薪员工怎么办?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

老板报复被欠薪员工怎么办

一、老板报复被欠薪员工怎么办

1、老板对被欠薪员工进行报复的,按以下情形处理:

(1)如果产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议;

(2)如果对员工人身安全构成威胁的,员工可以向公安机关报案。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十条

二、拖欠员工工资怎么处理

1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。

2、法律依据:《劳动法》:

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

三、公司拖欠员工工资怎么办

1、公司拖欠员工工资的话,如果是属于无故拖欠员工工资,员工是可以采取以下方式维权:

(1)申请劳动仲裁的;

(2)向法院提取诉讼。

2、法律依据:《劳动合同法》

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

以上就是关于老板报复被欠薪员工怎么办相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,老板对被欠薪员工进行报复的,如果产生劳动争议,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议;如果威胁员工人身安全的,员工可以向公安机关报案。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年3月16日
下一篇 2023年3月17日

延伸阅读

  • 发现老板恶意欠薪如何进行维权

    恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。那么发现老板恶意欠薪如何进行维权?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较…

    2023年3月20日
  • 老板拖欠工资假合同怎么处理

    在现实生活中,老板拖欠工资是比较常见的行为,而有些老板拖欠工资往往只是暂时的,资金到位后就会发放,而有些是长期拖欠的,损害劳动者合法权益。那么老板拖欠工资假合同怎么处理?为了可以让…

    2023年3月21日
  • 突然被老板辞退该怎么样赔偿

    员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。那…

    2023年4月7日
  • 老板拖欠工资找不到人怎么办

    劳动者为工人单位工作,付出了劳动,用人单位应该支付相应的报酬。那么老板拖欠工资找不到人怎么办?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律…

    2023年3月20日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注