劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，依法向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，一方如果败诉，需要进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁中败诉方需要承担以下赔偿责任：
1.支付劳动者的工资、福利待遇、社会保险费用等；
2.支付因违反劳动法律法规而给劳动者造成的经济损失；
3.支付解除劳动合同的经济补偿；
4.支付劳动仲裁期间劳动者的生活费用；
5.支付其他因劳动争议引起的经济损失。
需要注意的是，劳动仲裁的赔偿金额应当合理，不能超过劳动者受到的经济损失。同时，如果劳动仲裁机构认为劳动者在劳动争议中存在过错，也可以对劳动者进行相应的责任追究。
总之，在劳动仲裁中，赔偿责任是必须要承担的，而赔偿金额应当合理、公正，符合法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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