劳动关系随项目终止是指由于项目的完成、撤销、终止等原因，导致劳动关系的终止。在中国，劳动关系随项目终止的情况下，劳动者应当依法获得相应的补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同到期，双方当事人另有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，除非用人单位有正当理由，提前三十日通知劳动者终止劳动合同，应当向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。”
根据上述法律规定，如果劳动合同中约定了项目期限，项目结束时劳动关系自然终止，不需要支付经济补偿。如果劳动合同没有约定项目期限，用人单位应当提前三十日通知劳动者终止劳动合同，并支付一个月的工资作为经济补偿。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“用人单位违反本法规定，未依照本法规定与劳动者订立劳动合同或者用人单位与劳动者订立的劳动合同无固定期限的，视为劳动关系存在。”
这意味着，如果用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，或者签订的劳动合同没有固定期限，即使项目结束，劳动关系仍然存在，用人单位仍然需要依法支付经济补偿。
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