劳动仲裁可以问提成吗

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径,但在劳动仲裁中是否可以提出提成问题呢?

劳动仲裁可以问提成吗

首先,提成是指员工在完成一定工作量或达成一定业绩后,按照约定或公司规定获得的额外报酬。提成作为一种奖励机制,是企业吸引和激励员工的重要手段。

然而,在劳动仲裁中提出提成问题需要根据具体情况来判断。如果提成是在劳动合同中明确约定的,那么员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。但如果提成是公司自行规定的,而没有在劳动合同中明确约定,那么员工在劳动仲裁中提出提成问题可能会面临一定的困难。

此外,根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付约定的劳动报酬。如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。

综上所述,在劳动仲裁中提出提成问题需要根据具体情况来判断。如果提成是在劳动合同中明确约定的,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果提成没有在劳动合同中明确约定,员工可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年5月15日
下一篇 2023年5月15日

延伸阅读

  • 解除劳动合同书丢失上哪去补办

    劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。那么解除劳动合同书丢失上哪去补办?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文…

    2023年11月20日
  • 2023工人受伤了没有劳务合同需要赔偿吗

    在实际工作过程中,确实存在有没有劳动合同,却在工作中受伤的情况。那么2023工人受伤了没有劳务合同需要赔偿吗?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果您问题比较…

    2023年4月11日
  • 离职不给工资怎么投诉

    在职场中,有时我们可能会遇到离职后雇主不支付工资的情况。这种情况下,作为员工,我们有权利采取一些措施来维护自己的权益。本文将介绍一些投诉离职不给工资的途径和建议。 1. 沟通和协商…

    2024年3月13日
  • 入职3天离职工资怎么算

    在职场中,有时候我们可能会遇到一些特殊情况,比如刚刚入职几天就不得不离职。这种情况下,很多人会担心自己能否获得应得的离职工资。本文将为您解答入职3天离职工资如何计算的问题。 法律规…

    2024年2月7日
  • 哪些情况属于变更劳动合同

    可变更合同的条件包括合同已依法成立、变更的内容要具体、通过法定程序进行变更等;可撤销合同的条件包括当事人签订时存在重大误解、一方因胁迫而签订等。那么哪些情况属于变更劳动合同?为了让…

    2023年12月30日
  • 有工资卡怎么贷款

    在现代社会,贷款已经成为了许多人解决资金问题的一种常见方式。而对于那些拥有工资卡的人来说,贷款也变得更加便捷和容易。本文将介绍一些关于如何使用工资卡进行贷款的方法和注意事项。 1.…

    2024年2月20日
  • 老板炒人不发工资怎么办

    在职场中,有时候我们可能会遇到老板炒人却不发工资的情况。这种情况下,作为员工,我们应该如何应对呢?以下是一些可能的解决方案。 1.了解劳动法 作为员工,我们应该了解自己的劳动权益。…

    2024年2月27日
  • 去劳动监察投诉有用吗

    去劳动监察投诉有用吗?这是一个备受关注的问题。事实上,投诉劳动监察是一种有效的维权手段,可以帮助受到违法用工待遇侵害的劳动者维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人…

    劳动纠纷 2023年5月29日
  • 与员工建立劳动关系吗

    员工是企业的重要组成部分,建立劳动关系是企业与员工之间的一种法律关系。那么,如何建立劳动关系呢? 首先,企业应该向劳动者提供劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括以下内容…

    2023年5月16日
  • 签订劳动合同是转正了吗

    以标题签订劳动合同是转正了吗? 在职场中,劳动合同是雇佣双方之间约定劳动关系的重要法律文件。许多公司在员工转正时会重新签订劳动合同。那么,以标题签订劳动合同是否意味着员工已经转正了…

    2024年3月27日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注