炒股是一种常见的投资方式，也是许多人追逐财富的途径之一。但是，炒股是否属于劳动法上的劳动呢？
根据中国法律，炒股不属于劳动法上的劳动。因为劳动法规定，劳动是指劳动者为获取报酬，向用人单位提供劳动力，从事生产、经营活动的行为。而炒股是指通过证券市场买卖股票，获取股票价格的差价来赚取收益，本质上是一种投资行为，而非提供劳动力从事生产、经营活动。
此外，炒股也不属于劳动合同法规定的劳动关系。劳动合同法规定，劳动者与用人单位建立的，明确约定劳动关系的合同。而炒股是个人自愿进行的投资行为，不是与用人单位建立的劳动关系。
因此，炒股不属于劳动法上的劳动，也不属于劳动合同法规定的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条：“劳动是指劳动者为获取报酬，向用人单位提供劳动力，从事生产、经营活动的行为。”
《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位建立的，明确约定劳动关系的合同。”
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