劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。很多人都有一个疑问：用劳动合同可以贷款吗？
答案是可以的。根据《中华人民共和国合同法》规定，劳动合同是法律保护的合同之一。在贷款时，银行会根据借款人的信用情况、还款能力等因素进行评估，而劳动合同是证明借款人收入来源的重要证明材料之一，因此可以作为贷款的依据。
但需要注意的是，银行在审核贷款申请时，还会综合考虑借款人的其他财务状况，如负债情况、信用记录等。此外，劳动合同的有效期也会影响贷款的审批结果。如果劳动合同有效期较短，银行可能会对借款人的还款能力产生疑虑，从而影响贷款的批准。
因此，在申请贷款时，借款人除了提供劳动合同外，还应该提供其他证明收入来源和还款能力的材料，如个人所得税缴纳证明、工资流水等。
综上所述，劳动合同可以作为贷款的依据，但并不是唯一的依据。借款人还需要提供其他证明收入和还款能力的材料，以提高贷款的审批成功率。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第十八条：“劳动合同是用人单位和劳动者之间订立的，确定双方劳动关系的协议，双方应当自愿平等订立，履行各自的义务。”
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