美团外卖是一家颇受欢迎的外卖平台，许多人都在这里购买外卖。但是，美团外卖的员工是否签订了劳动合同呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同是法律规定的一种劳动关系。用人单位应当与其聘用的劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利和义务。
因此，美团外卖作为用人单位，应当与其员工签订劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利和义务。这是法律规定，也是保障员工权益的重要措施。
如果美团外卖未与员工签订劳动合同，或者劳动合同中未明确约定双方的权利和义务，员工可以向劳动监察部门投诉举报。用人单位未与其聘用的劳动者订立书面劳动合同的，由劳动监察部门责令用人单位限期订立劳动合同；逾期未订立的，应当按照劳动合同约定的条件和标准支付劳动报酬，并依法承担相应的法律责任。
因此，美团外卖作为用人单位，应当严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与其员工签订劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
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