劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者劳动仲裁机构进行的一种争议解决方式。那么，劳动仲裁有成功的吗？
劳动仲裁的成功与否取决于具体的案件情况。在一些简单的劳动争议中，劳动仲裁可以迅速解决问题，达成双方满意的协议。但在一些复杂的劳动争议中，劳动仲裁可能会面临一定的困难，尤其是当事人不愿意妥协或者存在法律上的争议。
劳动仲裁的主要问题在于，其仲裁结果是否能够得到有效的执行。如果一方不愿意履行仲裁结果，那么另一方就需要通过法院诉讼来强制执行。这就需要另一方花费更多的时间和金钱来解决问题。
因此，对于劳动争议，当事人应该尽可能通过协商来解决问题。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁来解决。但在选择劳动仲裁机构时，应该选择信誉良好、专业的机构，以尽可能保障自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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