劳动部门处理拖欠工资的流程先让员工自行的和单位协商;协商不成向当地劳动监察大队投诉,申请仲裁,仍不支付的由法院强制执行。那么劳动局解决拖欠工资要多久到账?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!
一、劳动局解决拖欠工资要多久到账
劳动局解决拖欠工资到账时间可能是六十天。劳动局劳动行政部门解决用人单位拖欠工资争议的,自立案之日起60个工作日内完成调查,然后要求用人单位支付工资;对情况复杂的,经负责人批准,可以延长30个工作日。
提醒您,根据《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
二、劳动部门处理拖欠工资的流程
劳动部门处理拖欠工资的流程如下:
1.和单位协商一致,单位支付员工工资。
2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
三、多久才算拖欠工资可以去劳动局
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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