您已经上了20天的班，但是您的雇主还没有支付您的工资。您可能感到困惑，并不知道该怎么办。
第一步：了解劳动法规定
根据中国劳动法的规定，雇主必须按时支付员工的工资。如果雇主没有按时支付工资，员工可以要求雇主支付加班费和滞纳金。
第二步：与雇主沟通
您应该与雇主沟通。您可以询问雇主是否出现了什么问题导致工资延迟支付。如果雇主没有合理的解释或拒绝支付工资，您可以采取其他措施。
第三步：向劳动监察部门投诉
如果您和雇主无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。您需要提供证据证明您已经上了20天班，但是雇主没有支付您的工资。劳动监察部门将会对此进行调查，并采取必要的措施来解决问题。
第四步：寻求法律帮助
如果以上措施无法解决问题，您可以寻求法律帮助。您可以请一位律师代表您起诉雇主，并要求支付工资和滞纳金。如果您获得胜诉，雇主将不仅需要支付您的工资和滞纳金，还需要承担诉讼费用和律师费用。
如果您已经上了20天班工资不给，您应该采取上述措施来保护自己的权益。您可以首先与雇主沟通，如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉，最后可以寻求法律帮助。记住，您有权利获得按时支付的工资和滞纳金，不要容忍任何不合理的行为。
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