在日常工作中，上下班途中发生车祸是常有的事情。如果不幸发生车祸，对于受伤的员工来说，如何计算工资是一个比较棘手的问题。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在上下班途中发生车祸，应当认定为工伤。工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。受伤员工可以享受工伤保险待遇。
工资计算
如果员工因上下班途中车祸导致受伤，公司应当根据工伤保险制度支付相应的工伤保险金。工伤保险金的计算方法如下：
1. 伤残津贴：伤残津贴是指因工伤造成的劳动能力减损而给予的一次性补贴。伤残津贴的计算标准是月工资基数的百分之六十至百分之九十八。
2. 医疗费用：工伤保险制度规定，因工伤治疗的医疗费用应当由工伤保险基金支付。具体支付标准按照当地的规定执行。
3. 工亡补助金：如果员工因上下班途中车祸导致死亡，公司应当支付工亡补助金。工亡补助金的计算标准是月工资基数的百分之二十至百分之三十。
如果员工在上下班途中发生车祸，公司应当认定为工伤，并按照工伤保险制度支付相应的工伤保险金。具体的工资计算方法包括伤残津贴、医疗费用和工亡补助金。受伤员工和公司应当共同遵循相关的法律规定，合理计算和支付工资。
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