病假是指因疾病等原因不能工作的员工在经过单位或者医院确认后请假。在广州，病假工资的计算方式是由国家法律规定的，但是具体实施还需要根据企业的规章制度和劳动合同来确定。
病假工资计算方式
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在病假期间，应当按照本人的工资标准支付病假工资。具体计算方法如下：
1. 病假工资计算基数
病假工资计算基数一般为员工在病假前12个月的平均工资，包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。
2. 病假工资计算公式
病假工资计算公式：病假工资=病假期间的工资标准×病假天数。
其中，病假期间的工资标准是指员工在病假期间应当享受的工资待遇，一般是员工在病假前12个月的平均工资。
注意事项
1. 病假期间的工资标准应当不低于当地最低工资标准。
2. 病假期间的工资标准应当包括基本工资、津贴、奖金等各项收入，但是不包括加班费、绩效奖金等。
3. 病假期间的工资标准应当根据员工的具体情况而定，例如员工在病假期间享受社保待遇等。
4. 如果员工在病假期间需要进行治疗，单位应当按照国家规定的医疗保险政策向员工支付医疗保险费用。
在广州，病假工资的计算方式是由国家法律规定的，但是具体实施还需要根据企业的规章制度和劳动合同来确定。员工在病假期间应当按照本人的工资标准支付病假工资，病假期间的工资标准应当不低于当地最低工资标准，应当包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。如果员工在病假期间需要进行治疗，单位应当按照国家规定的医疗保险政策向员工支付医疗保险费用。
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