标题：劳动法规定下，老师请假是否会扣钱？
在劳动法中，对于员工请假的规定是非常重要的，因为请假是员工享有的合法权益之一。对于老师请假是否会扣钱这个问题，答案并不是简单的“是”或“否”，而是要根据具体情况来判断。
根据劳动法的规定，员工请假是可以享受带薪假期的。带薪假期是指员工在请假期间仍然能够获得正常工资。根据劳动法的规定，员工在满一年工作后，可以享受带薪年假，具体天数根据劳动合同或者公司规定而定。如果老师请假是在带薪假期内，一般情况下是不会扣钱的。
如果老师请假超过带薪假期，那么是否会扣钱就要看具体的劳动合同或者公司规定了。有些公司可能会规定超过带薪假期的请假属于无薪假期，也就是说在这段时间内老师将不会获得工资。也有一些公司可能会与员工协商其他方式，如将超过带薪假期的请假时间作为调休时间，或者以其他形式进行补偿。
还有一种情况是老师请假是因为病假或者因公外出，这时候的请假可能会有特殊的规定。根据劳动法的规定，员工因病请假期间，可以享受带薪病假，具体天数也是根据劳动合同或者公司规定而定。而因公外出的请假，公司可能会根据具体情况进行补偿或者安排。
需要注意的是，即使老师请假超过带薪假期，根据劳动法的规定，公司也不能随意扣除员工的工资。在正常情况下，公司应该与员工协商并达成一致，制定合理的补偿方案。
老师请假是否会扣钱要根据具体情况来判断。在带薪假期内请假一般不会扣钱，超过带薪假期的请假可能会有特殊规定，需要根据劳动合同或者公司规定来确定是否扣钱。无论如何，公司应该与员工进行协商，并制定合理的补偿方案，遵守劳动法的规定。
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