自动解除劳动合同还有补偿吗

自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。那么自动解除劳动合同还有补偿吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。

自动解除劳动合同还有补偿吗

一、自动解除劳动合同还有补偿吗

1.自动解除劳动合同没有补偿,除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十七条, 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、自动解除劳动合同有没有补偿

1、自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在以下情形:

(1)未及时足额支付劳动报酬;

(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、员工自动离职有经济补偿金吗

1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

2、以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是关于自动解除劳动合同还有补偿吗相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,自动解除劳动合同没有补偿,除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。若您的问题还未得到妥善解决,您可直接提问描述自身详细情况,平台严选专业律师为您实时在线解答。本站提供专业律师在线图文咨询或者极速电话咨询律师服务,对应您的需求,将会有专业的律师为您提供帮助。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2023年4月5日
下一篇 2023年4月5日

延伸阅读

  • 单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗

    用人单位没有签订劳动合同,辞退劳动者的,劳动者可以主张双倍工资和经济补偿。那么单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法…

    2023年4月5日
  • 劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿

    劳动法合同到期之后,劳动者如果不希望重新找工作,适应新的工作环境,肯定是希望能够续签下去,但是却没有想到自己并没有获得单位续签的想法。那么劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿?为了能…

    2023年3月22日
  • 饭店没签劳动合同被告到法院怎么办

    在生活中,很多用人单位可能都不会与劳动者签订劳动合同,以为不签订劳动合同就不会承担相应的法律义务,其实这是一种错误的认知,劳动者是可以运用法律来保护自己的。那么饭店没签劳动合同被告…

    2023年4月4日
  • 兼职不签订劳动合同违法吗

    公司跟劳动者签订了劳动合同之后,却将两份劳动合同都收起来了,不将其中一份劳动合同给劳动者。那么兼职不签订劳动合同违法吗?下面将为您解答,今天整理相关法律知识通过本文分享给大家,如果…

    2023年3月21日
  • 劳动合同必须手写吗

    劳动合同是雇主和劳动者之间的一种书面协议,约定了双方在劳动关系中的权利和义务。在签订劳动合同时,有些人会有疑问:劳动合同必须手写吗? 答案是不必须。根据《中华人民共和国劳动合同法》…

    2023年5月8日
  • 待岗人员解除劳动合同如何补偿

    现在的各大企业以及公司因为经济方面的竞争也是越来越大了,有些不好的公司已经为了减轻经济的压力让一些公司的员工在家待岗的,但是作为我们劳动群体这样确实损失很大的,其实根据劳动合同法待…

    2023年4月5日
  • 没有补偿的竞业限制有效吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定了竞业限制后,劳动者从用人单位离职的,就需要履行竞业限制的约定。那么没有补偿的竞业限制有效吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今…

    2023年4月10日
  • 劳动合同期限内是否可以辞职

    员工在劳动合同期内可以辞职的。那么劳动合同期限内是否可以辞职?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到…

    2023年3月21日
  • 民法典中未签订劳动合同属于什么争议

    随着社会的不断进步与发展,国家法律对于劳动者的保护也做得越来越完善,解除劳动合同是需要满足一定条件的。那么民法典中未签订劳动合同属于什么争议?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天…

    2023年3月31日
  • 解除劳动合同开除赔偿标准

    解除劳动合同可以要求的赔偿主要是按照员工的工作年限计算相应的经济补偿金,若是当事人协商一致解除劳动合同的,单位便无需支付经济补偿金。那么解除劳动合同开除赔偿标准?为了让大家了解更多…

    2023年11月13日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注