劳动合同解除的准备条件有哪些

劳动合同解除的准备条件有劳动者向用人单位提出解除劳动合同的,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位。那么劳动合同解除的准备条件有哪些?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!

劳动合同解除的准备条件有哪些

一、劳动合同解除的准备条件有哪些

解除劳动合同的条件:公司与员工已经协商达成一致;员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;或者员工依法单方面与公司解约等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同解除的准备条件有哪些

解除劳动合同的条件:公司与员工已经协商达成一致;员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;或者员工依法单方面与公司解约等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、劳动合同解除的七种情形

劳动合同解除的七种情形是:

1.试用期未达到录用要求;

2.违反单位规章制度;

3.严重失职;

4.徇私舞弊;

5.培训、调岗后还不能胜任工作;

6.单位与劳动者协商一致;

7.被追究刑事责任。

以上就是关于劳动合同解除的准备条件有哪些相关法律知识整理内容分享,相信大家阅读后有了更多了解,劳动合同解除的准备条件有劳动者向用人单位提出解除劳动合同的,劳动者需要提前三十日书面通知用人单位。为帮您更好的解决法律问题,您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况,本站提供专业的法律咨询服务,有问题就找我们。我们有专业的团队,合理的价格,为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么,快来咨询吧!

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,内容仅供参考,若有错误请与本站联系纠正。

(0)
上一篇 2024年1月4日
下一篇 2024年1月4日

延伸阅读

  • 工资转账凭证证明怎么开

    在职场中,工资转账凭证证明是员工和雇主之间重要的交流工具。这份凭证证明了工资支付的事实,对于员工来说,它是获得工资并维护自己权益的重要依据。本文将介绍如何开具工资转账凭证证明。 1…

    2024年2月29日
  • 劳动局能办装载机证吗

    劳动局能办装载机证吗?这是许多人在购买装载机时常问的问题。装载机是一种大型机械设备,因此需要进行相应的证件登记。那么,劳动局是否能够为装载机办理证件呢? 根据中国法律规定,劳动局并…

    2023年5月11日
  • 试用期辞职不批怎么办

    交了辞职信领导不批的处理方法是可以和用人单位先协商,双方协商不成功可以向劳动管理部门投诉等。那么试用期辞职不批怎么办?下面整理了一些相关知识可与大家分享,因法律问题具有特殊复杂性,…

    2023年11月25日
  • 工伤赔偿款是多少

    工伤赔偿款是指用于赔偿因工作岗位上的事故或职业病导致的劳动者伤亡或伤残的经济补偿。根据中国的劳动法和相关法规,工伤赔偿款的数额由多个因素决定,包括工伤程度、工龄、工资水平以及相关法…

    2024年1月31日
  • 解除劳动合同后公积金怎么提取

    解除劳动合同后提取公积金的,本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持身份证,住房公积金提取申请审批书,与单位终止劳动关系证明原件等到缴存的管理部申请提取住房公积金。那么解除劳动合…

    2023年11月19日
  • 产假的工资和上班工资怎么算

    在许多国家和地区,女性在怀孕期间和产后都享有产假权益。产假是为了保护女性在生育过程中的权益和健康,使她们能够有足够的时间恢复和照顾新生儿。对于许多女性来说,产假期间的工资待遇是一个…

    2024年3月18日
  • 劳动合同必须手写吗

    劳动合同是雇主和劳动者之间的一种书面协议,约定了双方在劳动关系中的权利和义务。在签订劳动合同时,有些人会有疑问:劳动合同必须手写吗? 答案是不必须。根据《中华人民共和国劳动合同法》…

    2023年5月8日
  • 违反劳动法报警有用吗

    违反劳动法报警有用吗? 违反劳动法是指用人单位或雇主违反国家法律关于劳动者权益的规定,如不支付工资、不提供社会保险、不提供合理工作环境等。在面对这些违法行为时,劳动者是否应该报警呢…

    2024年2月28日
  • 生育奖励假的绩效工资怎么计算

    生育奖励假是一项保护女性劳动者权益的政策,旨在鼓励女性生育并提供必要的休假时间。对于雇主和员工来说,计算生育奖励假期间的绩效工资可能是一个复杂的问题。本文将探讨如何计算生育奖励假期…

    2024年3月13日
  • 广东工伤九级工伤赔偿多少

    工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病,给劳动者造成身体伤害或功能障碍的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤可以分为九级,不同级别的工伤赔偿标准…

    2024年1月31日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注